騰沖戶外拓展策劃公司小編今天給大家推薦的騰沖戶外經典團隊項目“珠行萬里”，一起跟小編來看看吧。

珠行萬里拓展項目介紹

   珠行萬里拓展項目規則：

 1、所有參賽隊員的手靜止觸碰到玻璃珠.

   2、選出一名放珠子的隊友，他只能在起點線進行放珠子.不能超過起點線放珠子.

   3、一次性只允許放一顆珠子.

   4、如果珠子掉地只能允許放珠子的那個人來將其撿起，同時回到起點線重新放珠.

   5、參賽隊員每人只能拿一根pvc管.

   6、運珠的順序每位隊友交替進行，不允許堵住pvc管管尾和管頭進行跑動.

   7、在運送珠子的情況下禁止隊員拿著pvc管進行舞動，兩邊都是尖的，注意安全.

   8、如果是在10人以內，所有人排成一列，每個隊員手拿一根球槽，將球連續傳動(滾動)到下一個隊員的球槽中，并迅速地排到隊伍的末端，繼續傳送前方隊員傳來的球，直到球安全的到達指定的目的地為止.

   9、如果是10到30人，所有人圍成一個圓圈，每人手拿球槽，然后讓球在球槽中滾動傳遞，在球不掉落的情況下傳遞5圈則為成功.

   10、如果是30人以上，所有人排成一列，讓球以最快的速度從第一個人傳遞到最后一個人，不停的挑戰極速.

   珠行萬里拓展項目分享要點
   調動現場氣氛：對全隊順利完成任務予以肯定，鼓掌.讓大家自由發表體會

   著重記錄：? 換位思考 ? 領導力 ? 執行力 ? 溝通、協作能力

   當進行項目中，有的人做的很好，有的人總出現錯誤，這時候大家是如何來對待的?

   (如：有的人在鼓勵與支持，有的人在抱怨和指責)

   當有人提到溝通，問“怎么樣的溝通?”計劃時間是如何溝通的?出現問題以后是如何溝通的?

   層級管理.把PVC管前面的人比喻是自己的同事.如果前面同事運球的時候沒做到，那么到我們自己這里會有什么影響?

   如果我們自己沒做好運送到下一個人那里又會有什么影響?(團隊協作)

   在我們計劃的時候是如何來計劃的?

   在操做中我們是如何來執行的?

   為什么有的人執行的很好?

   有的人總出現問題?

   換位思考.如果犯錯誤的人是我，希望其他人會怎么做?

   珠行萬里拓展項目目的及意義
   此項目主要訓練團隊成員間的有效配合，銜接以及自我控制能力.要求所有成員懂得為了共同的目的以及團隊的榮譽，每個人做好自己的工作.投射在工作和學習中即為要有良好的工作心態和勇于接受挑戰的精神，能充分體現團隊的領導力，溝通協調能力，工作的計劃與嚴謹性，時間與效率的控制，資源的有效利用，以及在規定時間內調動各種資源解決問題的能力.

   1、使學員強烈意識到，充分溝通對團隊目標實現的重要意義;

   2、對市場的變化，學會適應而不是抱怨.

   3、通過團隊協作共創整體贏利意識.

   4、建立信息共享的有效方式.

   珠行萬里拓展項目心得體會：

 篇一
   本周末公司組織了拓展活動，一整天下來我們做了留個項目，其中印象最深的就是珠行萬里，心中感慨還是很多的.

   1、鏈條，我們每個員工都是公司運作中的一個“鏈條”，都非常重要，在任何一項工作完成時，要考慮是否能讓你的下一個“鏈條”順利承接.

   2、節奏，不必一味貪快，控制節奏非常重要，一切只為最后的勝利.

   3、指揮，一個團隊必須要有一個統一的指揮.

   4、配合，當你的同伴出現問題時，要及時提醒，這樣才能確保共同的成功.

   篇二
   隨著社會的發展，靠一個人完成所有任務的可能性已是微乎其微，由此，團隊整體的效率就顯得極其重要.保持整個團隊的最佳狀態，使其成為一個無堅不摧的戰斗團體，必須增進彼此的了解和加強相互之間的信任感.與實際工作相聯系，我最大的感受就是，其實每個人都是很堅強的，每個人在平時工作和生活中都有潛在能力未曾發揮出來，有時候可能連自己都不清楚能不能完成的一項艱巨任務，能不能超越的一個困難，實際上只要有信心、有勇氣去面對，就沒有過不去的坎.通過這次拓展訓練，我時刻提醒自己：相信自己，勇于把握機會，時時保持積極進取的人生態度和團隊合作精神!

   雖然這個游戲已經結束，但是帶給我們的問題還是值得思考.為什么會在最后一步輸掉呢?我們的參賽者給出答案：

1、由于覺得自己已經馬上要勝利了，所以有一點點輕敵;

2、沒有認真的對待選手，而且自己隊伍整個節拍太快，后面自己就跟不上了;

3、自己隊伍的默契度不高，只想著完成自己的，卻沒有想過幫隊友一起完成!