拓展培訓(xùn)的過(guò)程中離不開(kāi)培訓(xùn)師，那么培訓(xùn)師需要具備那些素質(zhì)呢？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題騰沖拓展培訓(xùn)承接公司小編帶你了解一下。
一、積極主動(dòng)。積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。樂(lè)觀自信，從我做起，環(huán)境因我而變;坐言起行，言必行，行必果;從內(nèi)心關(guān)懷客戶;拓展訓(xùn)練是通過(guò)一些項(xiàng)目和游戲讓學(xué)員積極的參與進(jìn)去，只有這樣學(xué)員才能夠發(fā)揮主動(dòng)性，讓學(xué)員認(rèn)識(shí)到只有自己主動(dòng)的去解決問(wèn)題，問(wèn)題才會(huì)解決，怠慢只會(huì)拖延時(shí)間，問(wèn)題更嚴(yán)重。
二、開(kāi)拓創(chuàng)新。以開(kāi)放的心態(tài)，應(yīng)對(duì)變化，積極進(jìn)取。在拓展訓(xùn)練中很多項(xiàng)目是學(xué)員從未接觸過(guò)的，此類項(xiàng)目主要是培養(yǎng)員工的開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，拓展有一個(gè)項(xiàng)目叫驛站傳輸，在培訓(xùn)師說(shuō)明規(guī)則之后，學(xué)員可以進(jìn)行比賽，之后在分享環(huán)節(jié)，培訓(xùn)師和大家說(shuō)，規(guī)則是死的，人是活的，培訓(xùn)師沒(méi)有規(guī)定規(guī)則之外的方法不可以用啊。
三、認(rèn)真負(fù)責(zé)。人和事因認(rèn)真而完美，注重細(xì)節(jié)是專業(yè)化的表現(xiàn)。堅(jiān)守承諾，積累信用。拓展訓(xùn)練教會(huì)我們，只有認(rèn)真負(fù)責(zé)，才能完成任務(wù)，把這種態(tài)度帶入到工作之中去。
四、獨(dú)立協(xié)作。獨(dú)立自主，各司其職，獨(dú)擋一面。個(gè)人和公司的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自你不可替代的價(jià)值。高水平的獨(dú)立，才有可能帶來(lái)高水平的協(xié)作。局部利益服從整體利益;以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造最大動(dòng)力。
五、共享成功。成功來(lái)自每個(gè)人的努力和貢獻(xiàn)，成功是協(xié)作的結(jié)晶;共享成功的經(jīng)驗(yàn)，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。
